1. 工资扣税标准，个人工资扣税标准？
个人所得税扣税标准如下：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
2. 工资扣税比例是多少？
工资扣除标准是3500元/月，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，而应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。
日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数，是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是"标准工资"相当重要。
劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。
3. 现在工资缴税基数是多少？
回复：在2022年11月14日回复这个问题，现在工资缴纳个人所得税的基数是5000元。
解析：
一般情况下，工资缴纳个人所得税的基数是5000元，但是根据《个人所得税法》有个专项扣除的情况，那实际上缴纳个税的标准有变相提高了。
举例：
a员工，有省会城市的首套房的房贷；有2个孩子，老婆全职在家；父母年龄超过60周岁，并且a是独生子；由上述条件，可以得出专项扣除分别是=1000+2000+2000=5000元。
a员工，月工资1.2万元，年工资14.4万元，个税由公司代扣代缴，专项扣除已填写并且由公司代扣。
个人所得税预缴额=1.2-0.5-0.5=0.2*0.03=0.006万元（60元），年度720元。
说明：上述举例就说明了一个情况，当起征点是5000元的时候，主要符合的专项扣除越多，其交纳的个税就越少。
税法的时效性特别需要关注，专业问题，建议和专业人士沟通。
